La franchise micro-crèche
Parmi tous les modes de garde existants, la crèche est le plus plébiscité par les parents : plus de 9 parents sur 10 estiment que le passage en crèche est une étape indispensable ou souhaitable pour leur enfant dans son développement.*
La micro-crèche répond aux souhaits des parents pour leurs bébés. Avec une capacité de 12 places dans la structure, la micro-crèche propose les avantages de la vie en collectivité dans un environnement à taille humaine et répond ainsi aux souhaits des parents pour la garde de leur enfant avant l’entrée à l’école.
* Etude Longitudinale Française depuis l’Enfance (ELFE), 2022 .
Les Conditions d'entrée
Droit d’entrée et formation : 25 000 € T.T.C. |
Investissement global : 180 000 € T.T.C. |
Family Crèche : concept de franchise de micro-crèche
Afin de s’adapter au mieux aux besoins des parents, Family Sphere se diversifie et lance Family Crèche, son réseau de micro-crèches. En rejoignant la franchise de micro-crèche, vous créez une structure d’accueil, ouverte à toutes les familles sans condition de résidence, qui peut être située aussi bien dans des quartiers d’habitat que d’entreprise.
L’offre s’adresse aux familles en proposant un accueil pour les enfants de 2 mois à 3 ans, dans une structure unique accueillant 12 enfants au maximum et garantissant des conditions optimales de sécurité et d’épanouissement. L’encadrement est assuré par des professionnels de la petite enfance formés et qualifiés.
Family Crèche s’adresse également aux entreprises avec des « berceaux d’entreprises », permettant aux sociétés qui le souhaitent de réserver des places en micro-crèche pour les enfants de leurs employés. Ce faisant, l’entreprise construit son image en misant sur le bien-être au travail. Elle encourage le retour au travail des parents et bénéficie d’une défiscalisation de l’État jusqu’à 75% de réduction d’impôt.
Quelles spécificités pour le local d’une micro-crèche ?
D’une surface de 120 m² minimum, le local comprend des espaces réservés à l’accueil des enfants : une salle d’activité, une salle de change ouverte et le dortoir, puis des espaces dit « techniques » : bureau de la directrice, salle de pause des professionnels, office de réchauffage, toilettes, buanderie et local ménage.
L’espace extérieur devra répondre aux exigences réglementaires en terme de surface et de sécurité.
Les avantages de la franchise Family Crèche
Un concept L’appui de l’enseigne de renom “Family Sphere”, expert de la garde d’enfant |
Une procédure accélérée pour ouvrir votre structure L’enseigne vous accompagne dans toutes les démarches de création de votre structure |
Un accompagnement sur-mesure Des équipes et des moyens techniques tout au long de votre activité |
L’accompagnement
Family Crèche vous accompagne à toutes les étapes de votre projet et de votre développement.
- Montage de votre projet de micro-crèche
Family Crèche étudie vos possibilités de zones selon les critères de succès établis pour une structure d’accueil, vous aide dans l’élaboration de votre business plan et vous accompagne dans l’obtention de l’agrément. En option, l’enseigne peut également vous fournir une étude de marché détaillée - Avant l’ouverture de votre micro-crèche
Vous bénéficiez de formations dédiées à votre métier d’entrepreneur, de l’expertise du réseau de franchise, d’une stratégie de communication : site web national, présence sur les réseaux sociaux, supports de communication. - Après l’ouverture de votre micro-crèche
Avec Family Crèche, vous profitez de services supports (juridique, informatique, RH, marketing, communication), d’outils et de l’accompagnement dans le développement de votre activité et la transmission de toutes les informations nécessaires.
Les profils recherchés
Vous avez envie d’entreprendre en créant votre franchise de micro-crèche ? Family Crèche recherche :
- Des entrepreneurs
Il n’est pas nécessaire d’être un professionnel de la petite enfance pour ouvrir une micro-crèche en franchise mais vous devrez nommer un référent pour le suivi de la structure et la mise en place du projet. Ce référent devra être diplômé de médecine, de puériculture ou d’éducation de jeunes enfants ; - Des personnes diplômées de la petite enfance
Qui veulent créer leur propre emploi ; - Des investisseurs
Qui souhaitent créer un complément de revenu ou s’adosser à un projet foncier.
Les qualités d’un dirigeant de micro-crèche :
- Esprit de manager
S’investir dans un poste à responsabilité
- Esprit d’équipe
Travailler au sein d’une équipe de professionnels de la petite enfance
- Esprit de communication
Travailler avec des enfants et échanger au quotidien avec les parents
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